Transformation Nomads heeft een verzameling origineel werk ontwikkeld die centraal staat in alles wat we doen. Dit omvat onze eigen kaders, methodologieën, en al het trainings- en programmamateriaal dat is gemaakt in het kader van onze advies- en facilitatiediensten. Dit beleid legt uit wat wij beschouwen als ons intellectueel eigendom, hoe wij dit beschermen, en wat wel en niet is toegestaan bij het gebruik van ons werk — of u nu een websitebezoeker, een klant, een partnerorganisatie, een medewerker, of een contractant bent.

I - Wat dit beleid omvat

Dit beleid is van toepassing op alle intellectuele eigendom die is gecreëerd, ontwikkeld, of eigendom is van Transformation Nomads. Dit omvat onze kernkaders en methodologieën — de Real Human Goals (RHG), de Human Fulfillment Indicators (HFI's), en de Human Sustainability Monitor — evenals alle trainingsinhoud, programmacurricula, facilitatiegidsen, workshopmateriaal, assessments, templates, slidedecks, geschreven gidsen, en al het andere materiaal dat is ontwikkeld in het kader van het leveren van onze diensten.

II - Eigendom

Alle kaders, methodologieën, en materialen die zijn ontwikkeld door Transformation Nomads zijn het exclusieve intellectuele eigendom van Transformation Nomads, ongeacht de vorm waarin zij verschijnen — of dit nu geschreven, visueel, digitaal, of persoonlijk gepresenteerd is. Dit eigendom wordt niet beïnvloed door het feit dat materialen mogelijk zijn geleverd aan, gedeeld met, of mede-ontwikkeld in samenwerking met een klant, tenzij een afzonderlijke schriftelijke overeenkomst dit uitdrukkelijk en specifiek anders bepaalt.

Bijdragers, contractanten, en samenwerkingspartners die werk creëren als onderdeel van een opdracht bij Transformation Nomads doen dit met dien verstande dat dergelijk werk toebehoort aan Transformation Nomads, tenzij een schriftelijke overeenkomst anders bepaalt.

III - Wat is toegestaan

Websitebezoekers en leden van het publiek zijn welkom om onze publiek beschikbare inhoud te lezen, delen, en raadplegen voor persoonlijke, educatieve, of informatieve doeleinden, mits Transformation Nomads correct wordt vermeld en de inhoud niet wordt gewijzigd of gebruikt voor commerciële doeleinden.

Klanten die een dienstverleningsovereenkomst met ons zijn aangegaan, mogen de materialen en resultaten die wij aan hen leveren gebruiken voor hun eigen interne organisatorische doeleinden, binnen de reikwijdte die in die overeenkomst is vastgelegd.

Medewerkers en contractanten mogen onze kaders en materialen gebruiken voor zover nodig om hun verantwoordelijkheden bij Transformation Nomads uit te voeren, binnen de grenzen van hun functie en eventuele geldende geheimhoudingsverplichtingen.

IV - Wat is niet toegestaan

Geen enkele persoon of organisatie mag onze kaders, methodologieën, of trainingsmaterialen reproduceren, kopiëren, verspreiden, opnieuw publiceren, verkopen, in licentie geven, aanpassen, vertalen, of er afgeleide werken van maken zonder onze voorafgaande schriftelijke toestemming. Dit geldt ongeacht of het beoogde gebruik commercieel is of niet.

Onze kernkaders — waaronder de Real Human Goals en Human Fulfillment Indicators — mogen niet door derden worden gepresenteerd, onderwezen, of geleverd als onderdeel van een programma, workshop, cursus, of adviesaanbod zonder een formele licentie- of partnerschapsovereenkomst met Transformation Nomads.

Klanten mogen ons eigen materiaal niet delen met derden, waaronder andere bedrijven, gelieerde ondernemingen, of consultants, zonder onze uitdrukkelijke schriftelijke toestemming. Medewerkers en contractanten mogen onze methodologieën of materialen niet gebruiken, openbaar maken, of hergebruiken ten behoeve van een andere organisatie of persoon, tijdens of na hun opdracht bij ons.