Ons aanbod
Diensten die beginnen bij de mens
Duurzame verandering ontstaat niet door meer systemen, maar door aandacht voor de mensen binnen die systemen. Al onze diensten zijn gebaseerd op het Human Sustainability Framework en de 17 Real Human Goals. Van diagnose tot transformatie, van individuele leiders tot hele organisaties.
Onze aanpak
Hoe wij werken
Elke organisatie is anders. Daarom beginnen wij altijd met luisteren. Wat speelt er werkelijk? Waar zit de pijn? Wat is de ambitie? Pas daarna adviseren wij welke diensten passen bij jullie situatie.
Wat al onze trajecten gemeen hebben: wij zijn facilitatoren, geen consultants. Wij werken naast jullie teams, niet erboven. Wij bouwen capaciteit op van binnenuit, zodat verandering beklijft lang nadat wij vertrokken zijn.
Al onze diensten maken gebruik van dezelfde instrumenten: de Human Fulfillment Indicators die meten wat er werkelijk toe doet, en de Human Footprint die jullie impact op mensen zichtbaar maakt. Zo wordt het onzichtbare meetbaar en het meetbare betekenisvol.
Diagnostiek
Weten waar je staat
Voordat je kunt transformeren, moet je weten waar je staat. Onze diagnostische diensten brengen in kaart hoe jullie organisatie scoort op menselijke duurzaamheid, waar de risico's liggen en waar de kansen.
PMO+ (Integrale Health Check)
Het eerste Preventief Medisch Onderzoek in Nederland dat verder kijkt dan bloeddruk en cholesterol. De PMO+ combineert medisch onderzoek door een bedrijfsarts met een mensgerichte analyse van morele belasting, psychologische veiligheid en cultuurspanningen.
Dit is geen vitaliteitscheck. Dit is preventie op het niveau waar problemen ontstaan. Volledig Arbo-compliant, ontwikkeld in samenwerking met bedrijfsartsen, en uniek in Nederland.
Human Sustainability Scan
Een diagnose van waar jullie organisatie staat op menselijke duurzaamheid. De scan brengt in kaart hoe het gesteld is met vertrouwen, waardigheid, psychologische veiligheid en gedeelde waarden binnen jullie teams en leiderschap.
Het resultaat is een helder beeld van sterktes en kwetsbaarheden, vertaald naar concrete aanbevelingen. De scan vormt vaak het startpunt voor verdere trajecten.
Monitoring
Meten wat ertoe doet
Wat je niet meet, kun je niet verbeteren. Maar de traditionele KPI's missen wat er werkelijk toe doet. Onze monitoring maakt het onzichtbare zichtbaar.
Human Sustainability Monitor
Een baanbrekend instrument dat continu meet hoe individuen, teams en organisaties scoren op menselijke duurzaamheid. Niet op basis van financiële cijfers alleen, maar op basis van een moreel, innerlijk en relationeel kompas.
De Monitor brengt resultaten in beeld via Human Fulfillment Indicators en maakt jullie Human Footprint transparant. Zo wordt menselijke duurzaamheid niet alleen meetbaar, maar ook publiceerbaar. Een strategisch voordeel voor organisaties die voorop willen lopen.
Transformatie
Verandering die beklijft
Diagnose en monitoring zijn het begin. De echte waarde ontstaat in de transformatie zelf. Onze trajecten werken op het niveau van cultuur en leiderschap, de twee hefbomen die bepalen of verandering duurzaam is.
Cultuur Transformatie
Maatwerk trajecten voor organisaties die hun cultuur willen herijken rondom menselijke waarden. Wij begeleiden het proces van visie tot implementatie, met aandacht voor wat er werkelijk speelt onder de oppervlakte.
Cultuurtransformatie is geen project met een einddatum. Het is een verschuiving in hoe mensen met elkaar omgaan, beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen. Wij faciliteren die verschuiving, stap voor stap.
Executive Coaching
Intensieve begeleiding voor leiders die willen groeien in dienend leiderschap en rentmeesterschap. Dit is geen standaard coachingstraject. Het gaat over de vraag wie je bent als leider, niet alleen wat je doet.
Onze coaching is geworteld in Domein 5 van het Human Sustainability Framework: de moed om verantwoordelijkheid te nemen voor het geheel, voor mensen, middelen en de toekomst.
Moreel Kompas Game
Korte, krachtige sessies voor teams en leiders rondom concrete dilemma's. De game confronteert deelnemers met situaties waarin waarden botsen en keuzes moeten worden gemaakt.
Geen theorie, maar praktijk. Geen pasklare antwoorden, maar gesprekken die ertoe doen. De Moreel Kompas Game is een laagdrempelige manier om het gesprek over waarden en integriteit te openen binnen jullie organisatie.
Maatwerk
Geen standaardoplossingen
De diensten op deze pagina zijn onze bouwstenen. In de praktijk combineren wij ze vaak tot een traject op maat. Een cultuurtransformatie kan beginnen met een Human Sustainability Scan en worden ondersteund door de Monitor. Executive coaching kan onderdeel zijn van een breder leiderschapsprogramma.
Wij denken graag met jullie mee over wat past bij jullie situatie, ambitie en budget.
FAQ
Veelgestelde vragen
Heb je vragen over onze diensten of aanpak? Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen. Staat jouw vraag er niet bij? Neem dan gerust contact met ons op.
Hoe weet ik welke dienst bij onze organisatie past?
Dat hoef je niet vooraf te weten. Wij beginnen altijd met een kennismakingsgesprek waarin we luisteren naar jullie situatie, uitdagingen en ambities. Op basis daarvan adviseren wij welke dienst of combinatie van diensten het beste aansluit. Soms is een scan voldoende om richting te geven. Soms is een diepgaander traject nodig. Dat ontdekken we samen.
Kunnen jullie diensten gecombineerd worden met wat wij al doen?
Absoluut. Onze diensten zijn ontworpen om aan te vullen, niet om te vervangen. Als jullie al werken met een arbodienst, bedrijfsarts of andere partners, stemmen wij daar op af. De PMO+ bijvoorbeeld wordt uitgevoerd in samenwerking met jullie eigen bedrijfsarts of een arts uit ons netwerk. Wij voegen toe wat ontbreekt, zonder te dupliceren wat al werkt.