Preventief Medisch Onderzoek voor deze tijd
De Integrale Health Check: PMO+
Er is iets aan de hand op de werkvloer. En een klassiek PMO lost het niet meer op. De grootste risico's in organisaties zijn vandaag zelden puur fysiek. Toch meten de meeste preventieve onderzoeken alleen bloeddruk, cholesterol en leefstijl.
De PMO+ meet wat anderen missen.
Het probleem
Waarom een klassiek PMO niet meer voldoet
Psychische klachten zijn inmiddels verzuimoorzaak nummer één. Verzuim kost gemiddeld €400 per dag per medewerker. En de druk neemt alleen maar toe: AI-implementaties, reorganisaties, onzekerheid over de toekomst.
Steeds meer organisaties merken dat een klassiek PMO noodzakelijk is, maar niet meer voldoende. De werkelijkheid op de werkvloer is veranderd. Burn-out, morele druk, ruis in teams en verlies van richting laten zich niet vangen in alleen medische metingen.
Een klassiek PMO meet bloeddruk, cholesterol en leefstijl. Maar niet morele druk, integriteit onder stress, psychologische veiligheid, cultuurspanningen of betekenisverlies. En juist dat laatste maakt mensen ziek.
De oplossing
Meer dan een medische check
De PMO+ combineert het beste van twee werelden. Het medische onderzoek zoals het hoort, aangevuld met een mensgerichte analyse zoals het nodig is.
Medisch,
zoals het hoort
Het lichamelijk onderzoek wordt uitgevoerd door een bedrijfsarts, jullie eigen arts of een samenwerkende arts via ons netwerk. Dit omvat de standaard metingen die je verwacht: bloeddruk, stress- en herstelwaarden, slaap en energiebalans. Volledig Arbo- en AVG-proof.
Menselijk,
zoals het nodig is
Wij voegen daar een niet-medische, mensgerichte analyse aan toe. Inzicht in mentale en morele belasting. Waarden, grenzen en besluitvorming onder druk. Psychologische veiligheid en vertrouwen. Team- en cultuurpatronen die energie kosten.
Samen vormen zij één volwaardig Preventief Medisch Onderzoek dat niet alleen meet of mensen gezond zijn, maar waarom zij vastlopen of juist floreren.
Hoe het werkt
Vertrouwelijk en transparant
Individuele medische resultaten blijven volledig vertrouwelijk tussen medewerker en bedrijfsarts. Organisaties ontvangen uitsluitend geanonimiseerde groepsinzichten. Deze inzichten worden vertaald naar concrete implicaties voor HR en leiderschap.
Dit is geen therapie. Dit is preventie op het niveau waar problemen ontstaan.
Wat het oplevert
Voor organisaties én medewerkers
Voor organisaties betekent de PMO+ minder psychisch verzuim en uitval, eerder zicht op onderliggende risico's, een sterkere en meer integere organisatiecultuur, betere besluitvorming onder druk, en meer rust in teams en leiderschap.
Voor medewerkers betekent het inzicht in zowel gezondheid als mentale belasting, meer energie, herstel en veerkracht, erkenning van wat tot nu toe niet meetbaar leek, en indien gewenst vrijblijvende begeleiding.
Waarom nu?
De urgentie is nu
Psychische klachten zijn verzuimoorzaak nummer één. AI en continue verandering verhogen de mentale druk. Zingeving en moreel leiderschap zijn geen soft topics meer. Organisaties worden steeds vaker afgerekend op hun menselijk kapitaal.
Wie nu alleen het lichaam meet, loopt achter.
Praktisch
Uniek in Nederland
De PMO+ is ontwikkeld samen met bedrijfsartsen, voldoet volledig aan de Arbowet, en is vergoedbaar als onderdeel van jullie PMO-beleid. Het is het eerste Preventief Medisch Onderzoek in Nederland dat medisch onderbouwd én mensgericht verdiept is.
FAQ
Veelgestelde vragen
Wil je meer weten over de PMO+ en hoe het werkt binnen jullie organisatie? Hieronder vind je antwoord op veelgestelde vragen.
Kunnen wij de PMO+ combineren met onze eigen bedrijfsarts?
Ja, dat is zelfs de voorkeurssituatie. De medische component wordt uitgevoerd door jullie eigen bedrijfsarts of door een samenwerkende arts via ons netwerk. Wij voegen de mensgerichte analyse toe. Zo blijft de relatie met jullie bestaande arbodienst intact en krijgen jullie het beste van beide werelden.
Wat gebeurt er met de individuele resultaten?
Individuele medische resultaten blijven strikt vertrouwelijk tussen de medewerker en de bedrijfsarts, conform de AVG. Organisaties ontvangen alleen geanonimiseerde groepsinzichten. Zo is de privacy van medewerkers gewaarborgd terwijl de organisatie toch bruikbare inzichten krijgt.