Teams en leiders
Moreel Kompas Game
Wat doe je als waarden botsen? Als er geen goede keuze is, alleen minder slechte opties? De Moreel Kompas Game confronteert teams en leiders met dilemma's die ertoe doen. Geen theorie, maar gesprekken die schuren en verbinden.
Wat het is
Dilemma's die ertoe doen
De Moreel Kompas Game is een gestructureerde sessie waarin teams of leiders worden geconfronteerd met concrete dilemma's. Situaties waarin waarden botsen, waarin loyaliteiten schuren, waarin er geen pasklaar antwoord is.
De game is geen quiz met goede en foute antwoorden. Het is een facilitated gesprek dat deelnemers dwingt om na te denken over waar ze voor staan en hoe ze handelen onder druk. De echte waarde zit niet in de uitkomst, maar in het proces.
Wat het niet is
Geen teambuilding
De Moreel Kompas Game is geen vrijblijvende teambuildingactiviteit. Het is geen spel om de sfeer te verbeteren of om even lekker te ontspannen. De dilemma's zijn bewust oncomfortabel. Ze raken aan thema's die teams vaak uit de weg gaan.
Juist daarin zit de kracht. Door het onbespreekbare bespreekbaar te maken, ontstaat ruimte voor echte verbinding. Teams die samen door deze gesprekken gaan, begrijpen elkaar beter. Ze weten waar ze aan elkaar hebben als het er echt toe doet.
Hoe het werkt
Een sessie die impact maakt
Een Moreel Kompas Game sessie duurt doorgaans twee tot drie uur. De sessie wordt gefaciliteerd door een ervaren begeleider die zorgt voor een veilige context en scherpe vragen.
Deelnemers worden geconfronteerd met een reeks dilemma's die relevant zijn voor hun context. Ze moeten positie kiezen, hun keuze verdedigen, en luisteren naar anderen die anders kiezen. De facilitator begeleidt het gesprek, daagt uit waar nodig, en zorgt dat iedereen aan bod komt.
Na afloop is er tijd voor reflectie: wat hebben we geleerd over onszelf en over elkaar? Wat nemen we mee naar de dagelijkse praktijk?
Voor wie
Laagdrempelig, maar niet vrijblijvend
De Moreel Kompas Game is geschikt voor teams die willen werken aan vertrouwen en openheid. Voor leiderschapsteams die willen verkennen hoe ze omgaan met lastige beslissingen. Voor organisaties die het gesprek over waarden en integriteit willen openen zonder direct een groot traject te starten.
Het is een laagdrempelige manier om te proeven van onze aanpak. Tegelijkertijd is het geen vrijblijvende kennismaking. De gesprekken die ontstaan, kunnen confronterend zijn. Dat is precies de bedoeling.
Wat levert het op
Inzicht en verbinding
Teams die de Moreel Kompas Game doorlopen, krijgen inzicht in elkaars waarden en denkkaders. Ze ontdekken waar ze op één lijn zitten en waar de verschillen zitten. Ze leren hoe ze met die verschillen kunnen omgaan op een manier die verbindt in plaats van verdeelt.
Voor veel teams is dit het begin van een opener cultuur. Een cultuur waarin het normaal is om te praten over wat lastig is. Waarin integriteit geen poster aan de muur is, maar een levend gesprek.
FAQ
Veelgestelde vragen
Benieuwd of de Moreel Kompas Game past bij jullie team of organisatie? Hieronder beantwoorden we veelgestelde vragen.
Hoe groot kan een groep zijn?
De ideale groepsgrootte is acht tot vijftien deelnemers. Dit is groot genoeg voor diversiteit in perspectieven en klein genoeg voor diepgaande gesprekken. Bij grotere groepen werken we met parallelle sessies of splitsen we de groep op. Neem contact op om te bespreken wat werkt voor jullie situatie.
Kunnen wij de dilemma's aanpassen aan onze sector?
Ja. Hoewel we werken met een basisset van bewezen dilemma's, kunnen we deze aanpassen of aanvullen met scenario's die specifiek relevant zijn voor jullie sector of organisatie. Denk aan dilemma's rondom patiëntveiligheid in de zorg, of rondom vertrouwelijkheid in de financiële sector. Dit bespreken we vooraf.